Valori Fondamentali

I valori non sono parole o concetti astratti (rispetto, flessibilità, cooperazione, pianificazione, ecc.), ma guidano e dirigono la condotta di ognuno, e influenzano l’esperienza quotidiana.

Ognuno ha convinzioni profonde che lo muovono; e conoscere i suoi valori, agevola enormemente la comprensione del “suo” mondo, per collaborare e raggiungere insieme gli obiettivi previsti, in tempi più rapidi e con soddisfazione reciproca.

Nelle aziende o nelle organizzazioni in genere, “lavorare” sui valori, partendo da quelli dei singoli, per confrontarli con quelli espressi dalla “vision” e quindi dalla “mission” aziendale, consente di allineare i valori e le scelte conseguenti del singolo, con quelle del gruppo. Perché, stare bene sul luogo di lavoro è importante, infatti favorisce la soddisfazione dello svolgimento del proprio compito, e riduce lo stress.

La mancanza di collegamento tra i propri valori e quelli aziendali, provoca infatti un conflitto interiore, che alla lunga crea tensione, calo di entusiasmo e concentrazione, con conseguenze anche sul piano psico-fisico.

I valori fondamentali, della Pomme, sono:

Non capi, ma guide esperte e professionali;
Io conto, e mi trovo bene nel lavoro di gruppo;
Sappiamo lavorare e lo sappiamo fare bene;
Non abbiamo bisogno di imitare nessuno, perché possiamo farcela con le nostre idee;
Non siamo superbi o presuntuosi, ma volitivi, concreti, responsabili, seri e affidabili;
Rispetto tutti, e tutti mi rispettano;
Sono io che posso migliorare le situazioni, e quindi migliorarmi;
Credo nel progetto dell’azienda, e ci metto impegno e passione;
Ho scambio di informazioni continuo;

La vision, la mission, e questi valori fondamentali, sono la mia (e la nostra) guida.

I valori, costituiscono dunque le linee guida principali dell’attività aziendale, sono adottati da tutti i partecipanti l’azienda, e una volta definiti, tutti, avranno un elemento in più (che poi sono le proprie regole morali secondo cui l’individuo vuole vivere); per motivare le proprie azioni.